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QUITTER LA MARINE ?
 

Indécis ?
  
« Je n’ai pas envie de partir, mais peut-être est-ce le moment favorable ? »
« Mes perspectives d’avancement semblent bouchées ? »
« Une seconde carrière, dans le civil, me démange ? »
  
Un entretien confidentiel avec le conseiller  « Réflexion amont » du service carrière de l’AEN permettra d’en discuter librement : rien de tel qu’un regard extérieur pour se poser les bonnes questions !
  
Décidé !
  
« J’ai bien réfléchi et ma décision est prise. »
«  Mon gestionnaire m’a informé que je devais partir… »
« Je suis en fin de contrat ou de lien. »
« Mais par qui me faire aider ? ? »
  
Le service carrière de l’AEN va répondre à cette question puis vous attribuer un conseiller qui vous aidera tout au long de votre démarche de reconversion, participation à des ateliers,  utilisation des réseaux, outils et techniques de présentation, mise au point de votre projet professionnel,  mise à disposition d’offres d’emploi…
 
Le « Service Carrière de l’AEN » est ouvert à tous les officiers de la Marine, dont l’association est membre de l’Alliance Navale, quelle que soit leur origine. L’alliance navale forte de 10.000 membres a vocation à devenir un espace de rencontre, de réflexion et de rayonnement, au profit de la Marine nationale, de ses officiers et du monde maritime.
La mission du Service Carrière  est d’aider les officiers de la Marine à réussir leur reconversion ou leur « rebond », en coordination avec l'ARD (Agence de Reconversion de la Défense). Les objectifs de cette aide sont :
  • Faire prendre conscience des réalités du monde civil
  • Aider à construire un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Aider à décrocher un emploi correspondant au projet.
 
Les étapes de la reconversion du candidat
  1. prise de contact
  2. accueil, réflexion amont
  3. si décidé au départ inscription au Service Carrière
  4. affectation d’un conseiller
  5. prise de conscience des réalités du monde civil (en collaboration avec l’ARD ou cabinets spécialisés)
  6. établissement du projet professionnel (en collaboration avec l’ARD ou cabinets spécialisés)
  7. validation du projet professionnel (en collaboration avec l’ARD ou cabinets spécialisés)
  8. recherche active de postes
  9. accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai.
 
 Autres services proposés
  • L’organisation d’ateliers de formation ou d’information
  • La mise en relation avec des membres du Carré officiers, groupe sélectionné d’anciens marins en activité professionnelle civile, pour aider à conforter ou non le projet professionnel
  • Les services du G16+ : association des services emploi-carrière de 23 grandes écoles françaises et de l’IESF, (association des Ingénieurs Et Scientifiques de France)
  • La recherche et la diffusion d’offres d’emploi.

 
Confidentialité
Les démarches entreprises par les candidats auprès du Service Carrière le sont en toute confidentialité.

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Pour vous inscrire cliquez sur la page: "Accompagnement par le Service Carrière"